شركة موقع التوظيف الليبي للتوظيف والاستشارات تقوم بعملية توظيف كاملة لشركة صعية ترغب في ...

شركة موقع التوظيف الليبي للتوظيف والاستشارات تقوم بعملية توظيف كاملة لشركة صعية ترغب في توظيف مدير تنفيذي حسب الوصف الوظيفي التالي :- الجنسية المطلوبة: ليبي مكان العمل : طرابلس فترة التجربة: من 1 إلى 3 أشهر المسمى الوظيفي: مدير تنفيذي الإجازة السنوية: 30 يوم نوع العقد سنوي، وسيتم صياغة بنوده بعد المقابلة. نظام العمل في الشركة: الإدارة بالأهداف (MBO) المرتب: مجزي، ويتم تحديده عند المقابلة. إمتيازات خاصة: توجد، وتحدد عند المقابلة. الهدف العام من الوظيفة Job Summary القيام بأداء جميع أعمال ومسؤوليات الإدارة التنفيذية للشركة، من التخطيط السنوي والشهري والأسبوعي لأعمال الشركة إلى القيام بتسيير الشركة ومتابعة الأداء، والتنسيق بين الإدارات والوظائف والشركات الشقيقة بما يضمن تحقيق الأهداف المحددة، مع الحرص على المحافظة على أصول وممتلكات الشركة. التبعية والتقارير Reporting Roles & Supervisors – تبعية إدارية: رئيس مجلس الإدارة – تبعية رقابية وإستشارية: مدير التطوير والتخطيط خصائص الوظيفة Job Specifications تمثل هذه البنود الحدود الدنيا من المتطلبات لإشغال الوظيفة وإنجاز المهام المتعلقة بها بمستوى مقبول: التأهيل النظري:Knowledge المؤهل العلمي : ماجستير في الإدارة أو إدارة الأعمال أو التطوير المؤسسي أو ما شابه، أوعلى الأقل بكالوريوس في الإدارة مع تحصله على شهادات معتمدة مثل MBA أو CPA أو CIA أو TQM أو دراسات عليا في: – إتخاذ القرارات (MBA of Decision Making) – التخطيط الإستراتيجى (MBA of Strategic Planning) – إدارة الموارد البشرية (MBA of Human Resources Management) – إدارة وتخطيط العمليات والإنتاج (MBA of Operation & Production Planning) – نظم الجودة الشاملة (MBA of TQM) – إدارة المنشآت الصعية (MBA of Industrial Firms Management) … سنوات الخبرة العملية:Experience – خبرة من 2 إلى ثلاث سنوات كمدير تنفيذي أو مدير عام لشركة خاصة، أو – خبرة 3 سنوات كممثل لإدارة نظام الجودة على الأقل في شركة صعية، أو – خبرة 3 سنوات كمدير إدارة موارد بشرية في شركة صعية على الأقل، أو – خبرة 5 سنوات كمدير تخطيط عمليات في شركة صعية، أو – خبرة 5 سنوات على الأقل في وظيفة قيادية كبرى في شركة صعية. الدورات التدريبية Training الحصول على الأقل على 2 دورات من الدورات الآتية: – دورة في برامج Ms Office . – دورة في إدارة المخاطر في الشركات. – دورة في التخطيط الإستراتيجي للشركات. – دورة في التدريب والتطوير الوظيفي أو في TOT. – دورة في إدارة الموارد البشرية في الشركات. – دورة في أنظمة إدارة الجودة المؤسسية أو في الأيزو. – دورة في المراجعة الداخلية والتدقيق. – دورة في التطوير الإداري أو الإدارة أو التسيير … أو ماشابه. اللغات:Languages – اللغة العربية بطلاقة، كتابة وخطابة. – اللغة الإنجليزية بمهارة عالية على الأقل كتابة وقراءة. الواجبات والمسؤوليات Duties & Responsibilities إعداد المخطط الإستراتيجي للشركة مرة كل 3 سنوات وتحيينه بالتنسيق مع مدير التطوير والتخطيط وإدخال التعديلات المسبة عليه نهاية كل سنة. يتضمن المخطط الإستراتيجي المتعدد السنوات: خطط للسنوات القادمة + توجهات وسياسة الإدارة العليا وأهدافها الإستراتيجية + رؤية ورسالة وقيم الشركة + خطط وأهداف الإدارات الإستراتيجية.إستخراج الخطة السنوية للشركة ومقشتها مع مدير التطوير والتخطيط لإعتمادها قبيل بداية كل سنة، مصحوبة بالميزانية التقديرية للشركة.كل شهر، يقوم بإعداد الخطط التكتيكية الشهرية لكافة الإدارات المنبثقة عن الخطة السنوية للشركة.مساعدة وتكليف مدراء الإدارات بإعداد/تحديث خططهم الشهرية للأشهر المقبلة قبل يوم 25 من كل شهر ومقشتها معهم ومع مدير التطوير والتخطيط لإعتمادها قبل يوم 28 من كل شهر.المتابعة اليومية للأعمال وتقييم الأداء والتحقق من التنسيق المستمر: ‌ متابعة أعمال إدارة الموارد البشرية:‌ متابعة أعمال الإدارة المالية ومكتب المراجعة الداخلية والتدقيق:‌ متابعة أعمال إدارة الإنتاج والصيانة:‌ متابعة أعمال إدارة الجودة:‌ متابعة أعمال إدارة المخازن والمشتريات:‌ متابعة أعمال مكتب الأمن والسلامة:‌ بالنسبة لباقي الأعمال التشغيلية اليومية:‌ بالنسبة للتقارير المطلوب إعدادها والإجتماعات المطلوب تنظيمها التواصل المستمر والدائم مع مدير التطوير والتخطيط ومشاركته وإستشارته في جميع المواضيع الرئيسية المتعلقة بالأمور المالية والتشغيلية والإدارية والإستراتيجية للشركة. علي من يجد في نفسه الكفاءة والخبرة وتنطبق عليه الشروط الواردة اعلاة ارسال السيرة الذاتية بعنوان ” مدير تنفيذي لشركة صعية ” الي الايميل