1- وضع سياسات وخطط المبيعات والتسويق والأنظمة والتعليمات والإجراءات والبرامج المتعلقه بها ...

1- وضع سياسات وخطط المبيعات والتسويق والأنظمة والتعليمات والإجراءات والبرامج المتعلقه بها وقنوات التوزيع المستهدفه ومتابعة تطبيقها وتطويرها وبما يحقق أهداف الشركة والعمل على تنفيذها. 2- إعداد الخطط والبرامج لتنشيط المبيعات باستخدام كافة الوسائل والأساليب لتشجيع عملاء الشركة ووسطائها من زيادة مشترياتهم من منتجاتها. 3- وضع الخطط السنويّة الخاصّة في إدارة مبيعات الأجهزة والمعدات الطبية , وتحديد البضائع المطلوب استيرادها ومتابعة العروض من الشركات الأجنبية. 4- مراقبة ومتابعة عمليات البيع والإشراف على الدراسات والتحاليل الإحصائية التي تساعد على تحليل حركة مبيعات الشركة من منتجاتها وخدماتها في الأسواق المحلية مقارنة بالمنتجات المنافسة , والتنبؤ بكميات المبيعات المتوقعة للفترات القادمة لكل من هذه المنتجات والخدمات هذه الاسواق . 5- الإشراف على إعداد كشوف مبيعات الشركة من المنتجات والخدمات, والإشراف المباشر على عمليات تسوية ومطابقة حسابات العملاء والتحصيل منهم ووضع برامج العمل للمحصل المالي بالتنسيق مع الإداره المالية . 6- متابعة جميع مواد التسويق والمطبوعات واستلامها وتوزيعها ضمن الخطة و إجراء أبحاث السوق و تحديد متطلبات السوق للمنتجات الحالية والمستقبلية وبناء قاعدة بيانات شاملة حول الأسواق والمنافسين وكل ما يتعلق بالمنافسين ومنتجاتهم وأسعارهم وخطط التسويق لديهم 7- تنسيق الانشطة البيعية مع الادارات الاخرى كالأدارة التجارية والمخازن والمالية . 8- متابعة عملية التدريب لموظفين الادارة وتحديد الاحتياجات التدريبية لهم وتقييم نتائج التدريب بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية. 9- إعداد التقييم الدوري المعتمد لموظفين الادارة وفقا للمواعيد المقررة مع بيان التوصيات اللازمة وفقا لنظام تقييم الأداء المعتمد . 10- الاجتماع دوريا مع موظفين الإدارة لمتابعة سير الأعمال ودراسة المستجدات واتخاذ الإجراءات المناسبة والتأكد من التزامهم بالخطط والبرامج المعتمدة. 11- مسؤول بالكامل عن هدف البيع الموقع علية للمنتجات التى تحت ادارته. 12- إعداد تقارير المبيعات لفريق العمل ورفعها الى المدير المباشر بشكل دوري. 13- القيام بأي مهام أو مسؤوليات أخرى بناء على توجيهات الإدارة العليا. المهارات والقدرات المطلوبة: 1- مهارات البيع والتسويق. 2- القدرة على الاتصال بالآخرين والتأثير فيهم وكسب ثقتهم. 3- أن يتمتع بشخصية قيادية جذابة ومظهر جيد ولباقة ممتازة. 4- لدية القدرة على بناء علاقات عامه واسعة. 5- القدرة على حل مشاكل العمل بسرعة. 6- القدرة على إعداد التقارير الدورية عن العمل. 7- القدرة على التنبؤ بمتطلبات السوق . 8- فهم وتحليل احتياجات العملاء والقدرة على تقديم العروض المناسبة. 9- الإلمام باللغة الإنجليزية بشكل جيد 10- امتلاك المهارات التنظيمية وترتيب المهام الصفات الوظيفية: 1- الصدق والأمانة. 2- هادئ الطباع وغير انفعالي. 3- محب للبيع و التسويق. 4- الانضباط في المواعيد. متطلبات وشروط التوظيف: 1- مؤهل جامعي – أو أي مؤهل ذو علاقة بالوظيفة . 2- خبرة لا تقل عن ٥ سنوات في مجال العمل. 3- ضمانة تجارية قوية